Ja also es entspricht wirklich der Tatsache das die Pit Stop Mechaniker auf Provision arbeiten,allerdings ein sehr geringes Grundgehalt bekommen.Die Provision (Bonus)errechnet sich auf den Monatsumsatz das heißt wenn eine Filiale mit 20tsd Euro angesetzt ist diese 20tsd aber nicht erreicht werden dann gibt es keinen Bonus für diesen Monat.Eine Filiale welche jeden Monat Bonus macht hat aber im nächsten Jahr das Problem das der Monatsumsatz höher gestuft wird. Ich war selber 1 Jahr bei diesen Arbeitgeber beschäftigt um den Einstieg wieder zu schaffen,jedoch das Hauptproblem ist das arbeiten wie z.b. Fehlerspeicher auslesen nicht möglich war ganz zu schweigen von Blecharbeit was überhaupt nicht möglich war,man lernt Quasi nichts dazu. Nachdem ich gekündigt hatte wurden meine 4 Winterreifen die ich kostenlos eingelagert hatte,einfach mit einem Bohrer aufgebohrt.Nachdem ich das den Bezirksleiter telefonisch mitgeteilt habe meinte dieser er möchte sich eine 2. Meinung einholen,was natürlich totaler Blödsinn ist da die Wintereifen in der Filiale eingelagert waren.Da es pro Filiale nur 2 Schlüssel gibt welche die Werkstattleiter und Stellv. Werkstattleiter haben,jemand anderes kommt also nicht an die Reifen heran. Letztenendes wußte auf einmal niemand wer die Reifen aufgebohrt hat-aber ich habe da so ein Verdacht wo ich sagen kann das es hundertpro so ist,der Entscheidene Grund ergibt sich da der betreffende Werkstattleiter und der Stellv. Werkstattleiter den Kunden falsche Kostenvoranschläge erstellt haben um das KFZ vom Kunden günstig aufzukaufen neu zu Tüven und gewinnbringend wieder zu verkaufen.Allerdings mit einer Reparatur die zu wünschen übrig läßt z.b. km runter gedreht und Bremsbacken vom Träger abgelöst,dem Tüv Prüfer wurde erzählt wird alles noch erneuert was aber nicht geschah.Dieses habe ich dann gemeldet und sehr wohl auch bei der Polizei angezeigt nachdem ich von den 2 genannten Personen auch noch bedroht wurde.