...so richtig danken wird ein Chef Dir niemals. Der Arbeitnehmer ist halt nur eine (Personal) Nummer. Meinst Du nicht auch, dass Du besser noch bleiben solltest, bis Du Deinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast? Ich habe vollstes Verständnis dafür, dass Du die Arbeitsweise des Junior nicht befürworten kannst. Aber denke in diesem Fall lieber daran, dass Du vor einer Sperre stehst. Auch Deinen Töchtern zuliebe... Denn 3 Monate können sicher lang werden. Halte Dich daran fest, dass Dir ein neuer Job bevorsteht und zieh die Zeit noch durch. Mal davon abgesehen... nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird. Wie ja die anderen auch schon geschrieben haben: rede mit dem Senior. LG Carmen