Ein guter Betriebsrat vertritt beide Seiten objektiv und sorgt für das Wohl und Recht beider Parteien. Was bringt es dem Mitarbeiter, wenn der BR den Arbeitgeber -z.B. in Krisenzeiten - bis auf die Unterhosen auszieht und ihn komplett an die Wand fährt, weil es das Recht hergibt? Kann zu Insolvenz und zu Arbeitsplatzverlust führen. Leben und leben lassen! Loyalität und Solidarität muss es auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geben!