toschu

Gegen das Fehlschlagen eines Plans gibt es kein besseres Mittel, als auf der Stelle einen neuen zu machen. [Johann Paul Friedrich Richter aka Jean Paul]

Fabrik - Verkauf

Tafel - Kreide

Über Geschmack lässt sich nicht streiten, man kann ihn aber schulen. [Karl Lagerfeld]

Block - Schokolade

Besichtigung(s) - Termin

Der letzte Aufkleber war auch so (siehe das Bild von Sascha320iT in Beitrag #23 oben) ... soll dieses Mal aber wohl was anderes werden ...

Stück - Werk

Notiz - Block

Wenn die Nase läuft und die Füße riechen, ist man falsch herum gebaut. [C. Kock]

Teil - Zahlung

Angabe - Pflicht

Eimer - Boden

Es muss nicht immer ein Sturm sein, wenn die Boote wackeln ... [Norddeutsche Landweisheit]

rofl ... was haben wir gelacht, mein Bauch und ich ...

... was die anderen (die "Alten" )gekostet haben, weißt Du ja noch ... ggf. werden sie beim Nachdruck noch etwas billiger ...

Belag - Stärke

Bei einem guten Kompromiss sollten alle Beteiligten ein bisschen unzufrieden sein. [Aristide Briand]

Knack - Wurst

Leiter - Wagen

Improvisation ist die Kunst, etwas Unbeabsichtigtes gut vorzubereiten. [Willi Millowitsch]

... schon in Ordnung, ist ja auch noch ein funktionierendes Gehirn mit am Start ...

Auslauf - Bereich

Die Idee braucht die Kritik wie die Lunge den Sauerstoff. [José Ortega y Gasset]

Grober Exkurs zum Thema Recht: Das Recht zum Streik ist als Mittel im Arbeitskampf (??) in den jeweiligen Branchen-Tarifverträgen niedergelegt. Als Gegenmaßnahme hat der Arbeitgeber das Recht zur Aussperrung. Ebenfalls in den Tarifverträgen ist niedergelegt, dass aufgrund lediglich der Teilnahme an Streiks niemand gekündigt werden darf. Es sei denn, er/sie macht sich währenddessen eines Rechtsbruchs schuldig. ... eine Errungenschaft der deutschen Mitbestimmung ... Zurück zum Thema: In den AGB wird neben anderen Sachverhalten voraussichtlich auch der Streik als höhere Gewalt ausgeschlossen sein. Machen große und international tätige Unternehmen jedenfalls so... Allenfalls kannst Du Ersatz für die Kosten verlangen, die Du gehabt hast, um Deine Erreichbarkeit sicher zu stellen. Hierbei musst Du aber die objektive Notwendigkeit dieser Kosten nachweisen können. Sonderkündigung halte ich für ausgeschlossen ...