Arbeitsangebot, nicht annehmbar oder doch ?!

[sLothiC]

Hallo Jungs,

 

hab folgendes Problem...

 

Arbeite zur Zeit in einem Industriebetrieb in dem ich noch in der Probezeit bin.

 

Hatte jetzt heute bei einem anderen Industriebetrieb ein Vorstellungsgespräch und habe auch glatt eine zusage bekommen, bedingung jedoch das ich am 1.August anfangen soll.

 

 

Problem ist jetzt das ich laut gesetz nicht aus dem jezzigen Job rauskomme bis 01.august da es ja in der Probezeit 14tage Kündigungsfrist gibt.

 

Gibt es da noch irgendwelche Möglichkeiten oder hat sich die sache erledigt ?

 

 

mfg

[Der IFA]

Ups, Blödsinn geschrieben.

Hab riesen Schwein gehabt daß meinem ehemaligem Arbeitgeber die Situation offensichtlich auch nicht ganz klar war.

Bearbeitet: 19. Juli 2011 von Der IFA

[MrMarx]

Reden.

Ernsthaft, frag einfach auf dem Personalbüro. Schwer vorstellbar, dass man versuchen wird, dich zwanghaft an das von dir "ungeliebte" Unternehmen zu binden.

 

Edit: IFA, kein Blödsinn, geltendes Deutsches Recht http://bundesrecht.juris.de/bgb/__622.html

[Grafschafter-BMW]

Ups, Blödsinn geschrieben.

Hab riesen Schwein gehabt daß meinem ehemaligem Arbeitgeber die Situation offensichtlich auch nicht ganz klar war.

 

 

Genau so ist es !

 

Mfg

 

G-BMW

[19chris71]

Schau mal hier, eventuell hilft das ja weiter:

 

http://www.recht-gehabt.de/ratgeber/meine-rechte-als-arbeitnehmer/kuendigung-waehrend-der-probezeit-wann-rechtens-kuendigung-ohne-angabe-von-gruenden-moeglich.html

[newstyle]

Ist es nicht mehr so, daß man innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen fristlos kündigen kann???

[Mathes318iA]

Reden.

Ernsthaft, frag einfach auf dem Personalbüro. Schwer vorstellbar, dass man versuchen wird, dich zwanghaft an das von dir "ungeliebte" Unternehmen zu binden.

 

 

das würd ich tun.

[sLothiC]

ja das problem ist aber wenn ich den jetzigen Arbeitsgeber Frage und es dann nicht funktioniert das ganze dann bin ich der Depp bei meinem Jetzigen Arbeitsgeber... und am ende steh ich ohne Job da wenns ganz blöde läuft

[newstyle]

Wenn Du mich fragst:

Da kannst Du auf Deinen jetzigen Arbeitgeber keine Rücksicht nehmen.

Zu oft wird der Arbeitnehmer verscheißert.

Wenn Du nachher den "besseren" Job hättest haben können dankt Dir die jetzige Firma das auch nicht.

 

Ist zwar nicht die feine "englische" Art, aber ich würde versuchen den anderen Job zu bekommen, und dann entsprechend beim jetzigen Chef vorsprechen und ihm die Situation schildern.

 

So kannst Du mit ihm noch vereinbaren bis zu einem gewissen Termin für ihn zu arbeiten und kommst da doch noch sauber raus.

[VD]

Wegen zwei Tagen gibt es da Probleme?

Kann ich mir nicht vorstellen.

 

Entweder lässt Dein jetziger AG Dich früher gehen, oder Du kommst halt erst am 3.8. anstatt am 1.8.

Und dann soll Dein neuer Betrieb Dir einfach zwei Urlaubstage dieses Jahr streichen und alles ist wieder gut. Wenn die Dich haben wollen, werden die das machen.

[Gast BuxteE30]

Wegen zwei Tagen gibt es da Probleme?

Kann ich mir nicht vorstellen.

 

Entweder lässt Dein jetziger AG Dich früher gehen, oder Du kommst halt erst am 3.8. anstatt am 1.8.

Und dann soll Dein neuer Betrieb Dir einfach zwei Urlaubstage dieses Jahr streichen und alles ist wieder gut. Wenn die Dich haben wollen, werden die das machen.

 

Ich interpretiere das BGB so: Kündige ich zum 15., kann ich 4 Wochen später beim neuen AG anfangen. Kündige ich am 30, kann ich 4 Wochen später anfangen.

 

Insofern wäre quasi der 30.7.+4 Wochen der neue Termin.

 

Edith: Er ist ja in der Probezeit. Also 30.7 + 2 Wochen

[SNUP]

Jetzt kündigen und für die Tage den Urlaub nehmen? Dann gibts kein Problem und sogar das Geld?

[André Berger]

In der Probezeit hat man aber leider kein Anrecht auf Urlaub.

 

Grüße

[esgey]

Urlaub steht Dir anteilig zu. Also kriegst Du bei Kündigung Deinen Resturlaub.

[SpecTec]

Auflösungsvertrag - geht meistens!

[sLothiC]

ich hab nochn paar bekannte gefragt... jezz meinten man kann fristlos kündigen in der probezeit... ich ruf morgen einfach mal das arbeitsamt an und frag die mal...

[Stefan-E30]

und auch direkt deine Firma.....

keinen Tag verschenken

 

oder einfach nich mehr hingehen.. dann bekommste fristlose sofortige kündigung...

[Timo325Touring]

frag doch einfach nach einem aufhebungsvertrag. kann mir nicht vorstellen das dich ein unternehmen nicht ziehen lassen will, denn dein wille zum wechsel besagt ja das du nicht bei ihnen bleiben willst und arbeiter die in dem betrieb nichtmehr zufrieden sind sind eben keine "guten" arbeiter....

[VD]

Schau doch mal in Deinen Arbeitsvertrag. Wenn da nix drin steht, gilt das BGB. Oder der Tarifvertrag.

Da wird Dir das Arbeitsamt nix sagen können.

 

Um ein Gespräch beim jetzigen AG wirste grundsätzlich nicht drumrumkommen. Außer Du lässt den neuen Job sausen.