Lohn versteuern oder nicht??

[E30-Dan]

Hi,

 

hab folgende Frage.. also meine Freundin ist als Teilzeit angestellt hat bis jetzt aber höchstens 300 euro pro monat gearbeitet... muss dass dann versteuert werden oder läuft das über 400euro basis... oder muss das extra im Vertrag stehen....?? hab von so vielen was verschiedenes gehört weiss langsam nich mehr was ich glauben soll... wär cool wenn hier einer das blickt und schreibt...

[BMW-Evolution]

is sie als geringfügig beschäftigte angestellt??

[E30-Dan]

ne im vertrag steht sie als teilzeit drin....

[BMW-Evolution]

auf lst-karte ??

[E30-Dan]

ich glaube ja.. aber müsst sie nochmal genauer fragen

[BMW-Evolution]

ja dann frag mal

[E30-Dan]

ok werd sie erst heut mittag erreichen muss jetzt auf arbeit... thx fürs schnelle antworten

[E30-Dan]

hab sie grad noch erreicht.... ja sie arbeitet mit lohnsteuerkarte

[BMW-Evolution]

2. LSt-Karte oder die 1. ??

[E30-Dan]

Sie hat die 1ste Lohnsteuerkarte...

[BMW-Evolution]

läuft nicht über 400€ basis

[Saugkraft]

Welcher Chef macht denn sowas? Da würd ich doch 400 Euro-Basis vereinbaren. Ist ja ne soziale Einstellung der Gesellschaft gegenüber, aber da kommt ja dann nix mehr rum.

 

Es kann aber durchaus möglich sein, dass er sie als geringfügig Beschäftigte angemeldet hat. Er kann ja entweder die Freistellungsbescheinigung verlangen oder er behält die erste Lohnsteuerkarte als Nachweis ein, ohne darüber tatsächlich abzurechnen. Da würd ich vielleicht auch nochmal nachfragen.

 

Wobei ich festgestellt hab, dass Chefs manchmal sowas von derart keine Ahnung haben.. Ich hab ein halbes Jahr gebraucht, um meinem an der Tanke klarzumachen, dass ich als Student ne Million Euro verdienen kann, ohne dass er Sozialversicherung zahlen muss, solange ich nicht über 82 Stunden im Monat komme.

[BMW-Evolution]

das ist nicht ganz richtig saugkraft

[Saugkraft]

Und was ist daran nicht korrekt?

 

Edit: Hab mich grad mit nem Kollegen unterhalten. Tatsache, du hast recht. 9,75% Rentenversicherung fallen für den Arbeitgeber an, wenn der Student über 400 Euro verdient. Die "goldene Zeit" ist bei mir schon ne Weile her.

 

In jedem Fall steht sich der Abeitgeber aber günstiger, den Student als solchen auch anzumelden, weil eben nur die RV anfällt. Genau DAS konnte ich besagtem Arbeitgeber damals nicht verklickern. Aber das mag die Ausnahme sein.

[BMW-Evolution]

aber hier geht es nicht um einen studenten

[Saugkraft]

Weiß ich doch..

 

Wollte nur darauf hinaus, dass man meistens ganz gut beraten ist, wenn man sich vorher selbst ein bisschen schlau macht. Cheffe kriegt die Order oft nur vom Steuerberater und der ist auch nicht immer Experte.

 

Zum Thema Sozialversicherung und Lohngrenzen kann einen oft am besten die Krankenkasse beraten. Auch wenn es um Rente und Steuern geht. Die wissen auch nicht immer alles, aber oft mehr als alle anderen zusammen.

[BMW-Evolution]

Weiß ich doch..

 

Wollte nur darauf hinaus, dass man meistens ganz gut beraten ist, wenn man sich vorher selbst ein bisschen schlau macht. Cheffe kriegt die Order oft nur vom Steuerberater und der ist auch nicht immer Experte.

 

Zum Thema Sozialversicherung und Lohngrenzen kann einen oft am besten die Krankenkasse beraten. Auch wenn es um Rente und Steuern geht. Die wissen auch nicht immer alles, aber oft mehr als alle anderen zusammen.

 

 

 

das kann ich nicht gut heissen

[Saugkraft]

Nicht? Okay, dann anders:

 

Es gibt Arbeitgeber, die haben von Tuten und Blasen in der Richtung keine Ahnung. Aber das sind Ausnahmen. Ich hatte zufällig mal so einen. Ist aber schon lange her.

 

Hier im Forum habe ich jedoch einen anderen Eindruck gewonnen. Forenmitglieder, die auch gleichzeitig Arbeitgeber sind, scheinen vom anderen Schlag zu sein. Genaues weiß ich nicht, aber einerseits kompetente Antworten und andererseits eine überaus tiefe Verbundenheit zum schönsten Auto der Welt lassen mich vermuten, dass derlei Arbeitgeber eine soziale Ader besitzen, die im täglichen Arbeitsleben dazu führt, dass sie sich:

 

- einerseits zum Wohle Ihrer Mitarbeiter mit den gesetzlichen Hintergründen auskennen, um ihrer Fürsorgepflicht nachzukommen und ihren Angestellten darüber hinaus Vorbild und kompetenter Ansprechpartner in allen Fragen rund um die Absicherung zu sein.

 

- anderseits durch Sachverstand im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik auszeichnen. Dies lässt mich vermuten, dass sie auch ein breites Allgemeinwissen anstreben, das auch den Bereich der Lohnnebenkosten abdeckt, um anderen Forenmitgliedern jederzeit Rede und Antwort stehen zu können.

 

Besser?